障害年金請求手続き代行します。全国対応しています。北海道の方にも沖縄県の方にも対応できます。障害年金が認定されない場合は着手金は全額返金します。障害年金診断書作成の際には同行します（ご希望の場合）。＝交通費のみ請求：日当は請求しません。

貴社の助成金活用を全力でサポートします。

当事務所が御社に対してご提供できますサービス

求人手続きを無料で代行します。

• 助成金を受給するためには、それなりのコツがあります。このコツというのが重要なのです。
• 当事務所では、事業主様に代わりまして、助成金受給を見据えた求人手続きを代行させていただきます。役所との対応でもコツがあります。求人手続きそのものについては費用・手数料はいただきません。
  • ただし、助成金申請手続きをご依頼される場合には、着手金を請求させていただきます。受給できた場合には、「受給金額の１２％－着手金」に相当する額を報酬として請求させていただきます。

助成金が受給できた場合にのみ、報酬をいただきます。

助成金が受給できなかった場合には、着手金は返還し、手数料・報酬等は一切請求いたしません。

助成金申請に際して、就業規則の作成・変更が必要な場合

• 助成金を申請する際には、就業規則の作成・変更が必要となるケースがあります。その場合には、助成金申請手続きとは別に、就業規則作成又は変更としての料金を請求させていただきます。
  
  

顧問契約

１ヶ月毎のご契約です。相談内容につきましては、社会保険手続き・相談のみならず、就業規則・解雇・社会保険の給付・年金等、社会保険労務士業務の範囲内であれば、対応させていただきます。当事務所指定日までに報酬を振り込んでいただくか、又は、私・鈴木好文が御社へ伺いましたときに受領させていただきます。

顧問契約は暦月単位のご契約で、月末締めです。最初の月は１６日以降にお申し込み下さった場合は、報酬をいただきません。
例：９月１６日に１ヶ月間のお申し込みで１０月分のみのご契約
・９月分は無料
・１０月分・１ケ月分のみ報酬を請求致します。

報酬額は概ね以下の通りです（消費税込み）。

顧問契約締結の場合に、企業様にご提供できます主なサービス

（メール・訪問・電話・ＦＡＸすべて無料で、何回でもＯＫ）

• 社会保険料節減のご相談
• 算定基礎届の作成と提出
• 賞与支払届の作成と提出
• 労働保険料の年度更新手続き
• 報酬月額変更届（随時改定）の作成と提出
• 従業員様が入社したときの年金事務所（社会保険事務所）・ハローワークへの手続き
• 従業員様が入社したときの被扶養者（ご家族）の手続き
• 従業員様が退社なされたときの手続き
• 従業員様が退社なされたときの被扶養者（ご家族）の手続き
• 出産育児一時金の申請（健康保険）
• 出産手当金の申請（健康保険）
• 出産費用貸付制度の申込手続き
• 傷病手当金の申請（健康保険）
• 厚生年金の養育期間特例の申出書の申請
• 雇用保険の育児休業給付の申請
• 高年齢雇用継続給付の申請（雇用保険）
• 労働基準法上の協定・届出の作成と提出
• 労災事故に関する手続き
• 解雇問題相談
• 年金見込み額の算出（５０歳以上の方のみが対象です。）
• 従業員様が６０歳になった場合の賃金設定の相談
• 助成金申請につきましては、受給金額の１２％を請求致しますが、顧問契約して下さっている場合には、受給金額の８％を請求致します。
  例：
  助成金申請（単発・スポット契約）の場合→１００万円×０．１２＝１２万円
  助成金申請（顧問契約締結済）の場合→１００万円×０．０８＝８万円
  
  

単発契約（スポット契約）

単発契約での以下の手続については、電話・メール・ＦＡＸは何回でも無料

健康保険・厚生年金保険の新規適用届

労災保険・雇用保険の新規加入手続き＋概算保険料申告手続き

健康保険・厚生年金保険の新規適用届、労災保険・雇用保険の新規加入手続き＋概算保険料申告手続き、すべてお願いされる場合

算定基礎届

労働保険年度更新手続き